Die betriebliche Altersvorsorge besteht im Gegensatz zur privaten Altersvorsorge darin, dass ein Betrieb seinen Arbeitnehmern auf bestimmte Art und Weise bei der Vorsorge für das hohe Alter, und das damit verbundene Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, behilflich ist. Das Besondere an der betrieblichen Altersvorsorge ist, das der Staat die Form der Altersvorsorge durch Steuervergünstigungen und Zulagen fördert.